İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının seçimi; gelişim potansiyeli yüksek, işin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip, kuruluş ve topluluk değerlerini benimseyip yaşatacak kişiler arasından eşit fırsat ilkesi gözetilerek yapılır.

  • İnsan kaynağımız rekabet üstünlüğü sağlayan temel unsurumuzdur.
  • Her çalışanımızın kurumumuzun ortak değerlerine sahip olmasını bekleriz.
  • Kurumumuzun çalışmak için özellikle tercih edilen bir kurum olmasını amaçlarız.
  • Kurumun esas olduğu ilkesi çerçevesinde, çalışanlarımızın beklentileri ile kurum beklentilerini dengeleriz.
  • Çalışanlarımız arasında adalet ve fırsat eşitliği gözetiriz.
  • Başarı ve yüksek performansı değerlendirir ve teşvik ederiz.
  • Her çalışanımızın işinin, her yöneticimizin de işyerinin sahibi olmasını bekleriz.
  • İnsan kaynakları yönetiminde yenilikleri izler, kurum ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirerek uygularız.

Açık Pozisyonlar

Komi

İş Tanımı:

Zorlu Grand Hotel Yiyecek-İçecek kadrosunda komi olarak görev alacaktır.

Genel Nitelikler

  • Turizm Otelcilik M.Y.O.,Turizm Otelcilik Meslek Lisesi, Turem veya Lise mezunu,
  • Konusunda en az 1 yıl deneyimli
  • Vardiyalı düzende çalışabilecek
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün
  • Güler yüzlü hizmet sunmayı ilke edinmiş
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Bay/bayan
Garson

İş Tanımı:

Zorlu Grand Hotel Yiyecek-İçecek kadrosunda garson olarak görev alacaktır.

Genel Nitelikler

  • En az lise, tercihen M.Y.O Turizm bölümlerinden veya Turem mezunu olan
  • Konusunda en az 2 yıl deneyimli
  • Vardiyalı düzende çalışabilecek
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün
  • Güler yüzlü hizmet sunmayı ilke edinmiş
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Bay/bayan

CV Gönder

CV Ekle

Online Rezervasyon

Değişiklik / İptal
Copyright © Zorlu Grand Hotel A.Ş. Tüm Hakları Saklıdır.