26
ŞUBAT 1
- 1 Gece
- 2 Gece
- 3 Gece
- 4 Gece
- 5 Gece
- 6 Gece
- 7 Gece
- 8 Gece
- 9 Gece
- 10 Gece
1
- 1 Yetişkin
- 2 Yetişkin
- 3 Yetişkin
- 4 Yetişkin
- 5 Yetişkin
- 6 Yetişkin
0
- Çocuk Yok
- 1 Çocuk
- 2 Çocuk
- 3 Çocuk
- 4 Çocuk
- 5 Çocuk
| Yerel Saat |
A
İnsan Kaynakları Politikamız
Şirketimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının seçimi; gelişim potansiyeli yüksek, işin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip, kuruluş ve topluluk değerlerini benimseyip yaşatacak kişiler arasından eşit fırsat ilkesi gözetilerek yapılır.
| İnsan kaynağımız rekabet üstünlüğü sağlayan temel unsurumuzdur. |
| Her çalışanımızın kurumumuzun ortak değerlerine sahip olmasını bekleriz. |
| Kurumumuzun çalışmak için özellikle tercih edilen bir kurum olmasını amaçlarız. |
| Kurumun esas olduğu ilkesi çerçevesinde, çalışanlarımızın beklentileri ile kurum beklentilerini dengeleriz. |
| Çalışanlarımız arasında adalet ve fırsat eşitliği gözetiriz. |
| Başarı ve yüksek performansı değerlendirir ve teşvik ederiz. |
| Her çalışanımızın işinin, her yöneticimizin de işyerinin sahibi olmasını bekleriz. |
| İnsan kaynakları yönetiminde yenilikleri izler, kurum ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirerek uygularız. |
Açık Pozisyonlar
-
Komi İş Tanımı: Zorlu Grand Hotel Yiyecek-İçecek kadrosunda komi olarak görev alacaktır.
Genel Nitelikler:- Turizm Otelcilik M.Y.O.,Turizm Otelcilik Meslek Lisesi, Turem veya Lise mezunu,
- Konusunda en az 1 yıl deneyimli
- Vardiyalı düzende çalışabilecek
- İyi derecede İngilizce bilen
- Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün
- Güler yüzlü hizmet sunmayı ilke edinmiş
- Takım çalışmasına yatkın
- Bay/bayan
-
Garson İş Tanımı: Zorlu Grand Hotel Yiyecek-İçecek kadrosunda garson olarak görev alacaktır. Genel Nitelikler
- En az lise, tercihen M.Y.O Turizm bölümlerinden veya Turem mezunu olan
- Konusunda en az 2 yıl deneyimli
- Vardiyalı düzende çalışabilecek
- İyi derecede İngilizce bilen
- Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün
- Güler yüzlü hizmet sunmayı ilke edinmiş
- Takım çalışmasına yatkın
- Bay/bayan
Kişisel Veri Bilgilendirmesi
Özellikle talep edilmedikçe, CV'nizin aşağıda listelenen hassas kişisel verileri içermemesini sağlamanızı rica ediyoruz.
Irk, etnik köken, siyasi görüş, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, giyim, dernek, vakıf veya sendika üyeliği, sağlık, cinsel yaşam, ceza mahkumiyeti ve güvenlik önlemleri ile ilgili veriler, biyometrik ve genetik veriler.
Zorlu Grand Hotel Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası ile Zorlu Grand Otel Talep ve Şikayetçi Aydınlatma Metnine
"buraya tıklayarak" ulaşabilirsiniz.
Irk, etnik köken, siyasi görüş, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, giyim, dernek, vakıf veya sendika üyeliği, sağlık, cinsel yaşam, ceza mahkumiyeti ve güvenlik önlemleri ile ilgili veriler, biyometrik ve genetik veriler.
Zorlu Grand Hotel Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası ile Zorlu Grand Otel Talep ve Şikayetçi Aydınlatma Metnine
"buraya tıklayarak" ulaşabilirsiniz.
Başvuru Formu
Maraş Caddesi, No: 9, 61100, Ortahisar, Trabzon
E: [email protected]
T: 0 (462) 326 84 00
F: 0 (462) 326 84 58